CCT 244/94: INCREMENTO SALARIAL POR CLÁUSULA DE REVISIÓN

 

Compartimos el comunicado de la @FTIA tras la revisión salarial de febrero para el CCT 244/94.

 

8% en Marzo 2023

13% en Abril 2023

 

En el marco de la revisión prevista en el acuerdo vigente, nuestra federación FTIA y la Cámara empresaria F.I.P.A.A., llegamos a un acuerdo sobre la actualización de las escalas salariales del CCT 244/94, por el Periodo Marzo 2023 / Abril 2023. El acuerdo consiste en:

8 % no remunerativo a partir del mes de Marzo de 2023, haciéndose remunerativo a partir del 1° de Mayo 2023.

13 % no remunerativo a partir del mes de Abril 2023, haciéndose remunerativo a partir del 1° Mayo 2023.

 

Los porcentajes mencionados se calculan sobre las escalas salariales vigentes al mes de Abril 2022.

 

De esta manera el acuerdo salarial por el periodo paritario Mayo 2022 / Abril 2023 totaliza un 104 %.

 

El acuerdo alcanzado ratifica el compromiso de la FTIA en preservar el poder adquisitivo de los salarios de las trabajadoras y trabajadores del sector y superar la inflación prevista para el periodo firmado.

 

CONSEJO DIRECTIVO F.T.I.A