La FEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE INDUSTRIAS DE LA ALIMENTACIÓN expresa su total rechazo al DNU anunciado por el Presidente de la Nación, porque representa un brutal ajuste a toda la población, lesiona el espíritu democrático, altera la división de poderes, agravia los derechos de Trabajadores/as y favorece espuriamente a los sectores económicos más concentrados.

 

Este Decreto de Necesidad y Urgencia anunciado, claramente pretende hacer recaer sobre las espaldas de la población y los trabajadores/as la responsabilidad de la crisis económica que afronta, vulnerando derechos socio-laborales adquiridos y pretendiendo desarticular las representaciones gremiales, para avanzar en detrimento de un salario digno y la solidaria prestación sanitaria que siempre fueron garantizados por el conjunto de los trabajadores/as a través de sus organizaciones representativas.

 

Una vez más, los mezquinos intereses de los sectores económicos, garantizados esta vez por un gobierno liberal, pretende convertir el salario de trabajadoras y trabajadores en la variable de ajuste económico.

 

Algunas de las medidas contenidas en este DNU en contra de los trabajadores/as son:

Elimina la relación de dependencia en establecimientos de hasta 5 trabajadores ya que los considera “colaboradores”, sin ningún tipo de derecho de índole laboral.

Se amplía el período de prueba a 8 meses (de los 3 actuales) con todas las limitaciones que ello conlleva al contrato de trabajo.

Se posibilita la desregulación totalmente de la jornada laboral vía negociación colectiva, con el único límite de 12 horas de descanso entre jornada y jornada.

Facilita la tercerización laboral en las empresas, desligando al principal empleador de sus responsabilidades.

Se convalida la utilización del monotributo como un contrato de trabajo.

ELIMINACIÓN DE HORAS EXTRAS: Habilita la eliminación de los recargos por la realización de horas extras con la bolsa o banco de horas.

Limita el monto indemnizatorio, quitando ítems en la base de cálculo, como premios. Bonos, etc.

Se habilita la posibilidad de crear fondos de cese laboral que reemplazaría a las indemnizaciones por despidos.

Elimina las multas por empleo no registrado y falta de pago de indemnizaciones.

Impone límites al ejercicio constitucional del derecho de huelga, incluyendo como esenciales a prácticamente todas las actividades productivas y de servicios, incluida la producción de alimentos.

Se limita y restringe la posibilidad de hacer asambleas de trabajadores/as en las plantas.

 

FTIA declara el ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACIÓN, ratificando su férrea voluntad de seguir representando los intereses de trabajadoras y trabajadores de la Alimentación, en Defensa de un salario digno y la inviolabilidad de sus Derechos.

Consejo Directivo F.T.I.A.