CÓMO TE AFECTAN EL DNU Y LA LEY OMNIBUS

Los derechos laborales y las conquistas alcanzadas en la lucha están en juego

El Decreto de Necesidad y Urgencia es una herramienta que permite al Poder Ejecutivo “legislar” de forma excepcional. Sin embargo, la Constitución establece que las reformas estructurales deben ser sancionadas por el Congreso. Por eso, el contenido del mega DNU es incompatible con su carácter como DNU.

Además, se propone:
REFORMA LABORAL: eliminando derechos y garantías. Precariza la relación laboral, permitiendo tercerización, contrato con monotributo, eliminación de horas extra y eliminación de multas a empresas que no paguen cargas sociales ni indemnizaciones. Criminaliza la protesta y las medidas de acción sindical y debilita las organizaciones de trabajadores y su representación gremial.

Porque todo esto significará una grave pérdida de derechos, un detrimento salarial y de la calidad de vida de trabajadores y trabajadoras de todo el país, es que este miércoles 24/01 decimos NO AL DNU, NO A LA LEY ÓMNIBUS.

Unidos y organizados, adherimos al Paro Nacional y Movilización al Congreso de la Nación desde las 12 hs.

 

PODES DESCARGAR AQUI EL PDF COMPLETO ELABORADO POR FTIA

Análisis DNU 70/23 Desregulación económica y Reforma laboral

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