ACUERDO PARITARIO PARA EL CCT 244

INCREMENTO DEL 59% MÁS DOS REVISIONES (SEPTIEMBRE ’22 Y FEBRERO ’23)

Compartimos el comunicado de la FTIA acerca de la firma ante el Ministerio de Trabajo con la FIPAA el acuerdo de aumento salarial para el período mayo 2022 – abril 2023 bajo el siguiente cronograma:

✳ 18% no remunerativo a partir del mes de Mayo de 2022, sobre las escalas salariales vigentes a Abril de 2022, haciéndose remunerativo a partir del mes de Noviembre de 2022.
✳ 15% no remunerativo a partir del mes de Agosto de 2022, sobre las escalas salariales vigentes a Abril de 2022, haciéndose remunerativo a partir del mes de Noviembre de 2022.
✳ 14% remunerativo a partir del mes de Noviembre de 2022, sobre las escalas salariales vigentes a Abril de 2022.
✳ 12% remunerativo a partir del mes de Febrero de 2023, sobre las escalas salariales vigentes a Abril de 2022.

El acuerdo prevé dos cláusulas de revisión en los meses de Septiembre 2022 y Febrero 2023.

De esta manera, se logró una actualización salarial en favor del poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores y trabajadoras del sector, previéndose además, que si las condiciones futuras fueran desfavorables se revean los montos acordados según las cláusulas de revisión.

Los sindicatos de la Alimentación continuamos comprometidos en la defensa del salario y calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras.