CLÁUSULA DE REVISIÓN DE LA PARITARIA AVÍCOLA

Tras más de un mes de audiencias entre la FTIA y la CEPA, cámara empresaria avícola, finalmente se arribó a un acuerdo de aumento salarial.

El mismo consiste en un aumento del 12% (6% enero, 6% febrero 2022) y una nueva cláusula de revisión en febrero 2022. Esto se suma a lo ya acordado durante el período (12% Abril, 12% Agosto, 12% Diciembre) dando un total de 48% de aumento a febrero 2022.

Además se acordó un monto no remunerativo por única vez a pagar el 10 de diciembre 2021, cuya base es $2500 para el personal jornalizado Grupo 1 y se ajusta a cada categoría de la escala.

Celebramos este aumento para los compañeros y compañeras trabajadores avícolas.