CCT 244/94: ACUERDO SALARIAL

 

El día de la fecha, se llevó a cabo la reunión prevista entre nuestra Federación y la Cámara Empresaria FIPAA , en el marco de la negociación paritaria vigente para definir las escalas salariales del periodo 2023 – 2024, por los meses de marzo y abril.

 

Las partes han arribado al presente acuerdo:

9% de incremento para el mes de Marzo 2024, sobre los salarios vigentes al mes de febrero 2024

7% de incremento para el mes de Abril 2024, sobre los salarios vigentes al mes de febrero 2024

 

Los retroactivos de Marzo y primera quincena de Abril deberán ser abonados hasta el día 30 Abril 2024.

Los incrementos pactados son no remunerativos, a los efectos previsionales, hasta el mes de Mayo 2024

 

De este modo, los aumentos logrados en el periodo paritario Mayo 2023 -Abril 2024 totalizan un 304% de incremento , siendo superior a los índices de inflación registrados en el mismo periodo, preservando de este modo el poder de compra de los trabajadores y trabajadoras del sector.

 

Con Unidad, Solidaridad y Lucha hemos logrado juntos el mejor acuerdo posible.

 

CONSEJO DIRECTIVO

F.T.I.A.