PARITARIA AVÍCOLA: 29% PARA EL SEGUNDO TRIMESTRE
Compartimos el comunicado:

Trabajadores del Sector Avícola nucleados en FTIA recibirán un aumento salarial del 29% para el trimestre Julio-Agosto-Setiembre

Así quedó establecido en la reunión que mantuvieron representantes de FTIA y de la Cámara empresaria C.E.P.A. De esta manera, con el 31,5 % ya otorgado para el periodo abril-junio, el incremento salarial para los trabajadores del sector en el primer semestre del año paritario (abril-septiembre), suma un 60,5%.

El acuerdo alcanzado con la Cámara Empresaria implica un aumento para el periodo julio-septiembre del 29 % sobre los salarios vigentes al mes de Marzo 2023, de acuerdo al siguiente cronograma:
. 10% no remunerativo a partir del mes de Julio de 2023.
. 10% no remunerativo a partir del mes de Agosto de 2023.
. 9% no remunerativo a partir del mes de Septiembre de 2023.

Estos aumentos no remunerativos impactan sobre todos los ítems salariales (horas extras, vacaciones, premios, adicionales, etc.) y se transformaran en remunarativos a partir del 1 de Octubre de 2023.

Las partes acuerdan reunirse nuevamente en el mes de Septiembre 2023 para analizar el desenvolvimiento de la actividad avícola y la evolución de los distintos índices económicos, en el mes de septiembre de 2023 y además acordar el tercer trimestre de esta negociación paritaria.

El acuerdo alcanzado ratifica la voluntad de FTIA de bregar en favor del poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras del sector, en la defensa del salario y calidad de vida de los mismos