Desde el STIAPA estamos orgullosos de haber defendido el salario de todas nuestras compañeras y compañeros en un año de los más difíciles en lo económico, social y laboral.
El acuerdo logrado consiste en lo siguiente: El aumento final es del 25,5% por aplicación de la cláusula de revisión de la paritaria anterior (período mayo 2017/abril 2018), más los importes acordados para el presente período mayo 2018 a abril 2019.
Se distribuye de la siguiente forma:
– 11% mayo a septiembre 2018 más cláusula de revisión acuerdo anterior (1,5%)
– 7% octubre a diciembre 2018
– 6% enero a abril 2019
Además, en consideración de los posibles aumentos de precios que pudieran exceder estos incrementos, se acordó la inclusión de una cláusula de revisión en los meses de enero y marzo 2019, a fines de cuidar y preservar el poder adquisitivo de los salarios acordados para este período.
